2018/7/27 10:12:00
焦作翻譯公司："年終獎(jiǎng)”的表達(dá)法
焦作翻譯公司：“年終獎(jiǎng)”用英文怎么說(shuō)
年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。
過(guò)年了，在正常薪水之外，再給員工或者下屬發(fā)點(diǎn)兒紅包和禮品，作為年終獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)規(guī)矩老早就有。在民國(guó)，商店的伙計(jì)、作坊的工匠、公司的職員、當(dāng)鋪的朝奉，一般都能拿到年終獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)的形式主要是發(fā)紅包。
今天焦作免費(fèi)在線(xiàn)翻譯機(jī)構(gòu)小編和大家來(lái)聊聊年終獎(jiǎng)比較主流的表達(dá)：
Year-end bonus
Annual bonus
例句：The workers expected to share out a year - end bonus .
工人們期望年終分紅.
例句：Each employee received a like Annual bonus.
每個(gè)雇員都得到了一筆相同數(shù)目的年終獎(jiǎng)金.
示范對(duì)話(huà)
Little Ma: Big Ha, how much do you think your annual bonus will be this year?
Big Ha: I really have no idea! I hope it is a more generous offering than last year.
Little Ma: Yeah, I hope so too.
小馬：大哈，你覺(jué)得今年的年終獎(jiǎng)你能拿多少呢？
大哈：我也不知道，我只希望能比上一年多。
小馬：我也希望如此。
今日關(guān)注：年終獎(jiǎng)英文怎么說(shuō)？
一、Year-end bonus
年終獎(jiǎng)金
例句1：All employees can get year-end bonus.
所有的在職員工都可以領(lǐng)到年終獎(jiǎng)金。
例句2：You can also enjoy legal holidays and year-end bonus.
你還能享受法定節(jié)假期和年終獎(jiǎng)金。
二、Annual bonus
年度獎(jiǎng)金
例句1：Annual bonus includes two parts, the fixed bonus and variable bonus.
年度獎(jiǎng)金包含兩部分，固定獎(jiǎng)金和浮動(dòng)獎(jiǎng)金。
例句2：We provide fringe benefits such as annual bonus, three-week paid vacation a year, and health insurance.
我們還提供附加福利，如年度獎(jiǎng)金、每年三周的帶薪假期，以及健康保險(xiǎn)。
“曬年終獎(jiǎng)”可以翻譯為：
post photos of one's year-end bonus on social media
upload images of one's year-end bonus to social media
年終獎(jiǎng)怎么發(fā)放？最常見(jiàn)的有三種類(lèi)型：
1. guaranteed bonus
指有保證的獎(jiǎng)金，一般外企普遍采用13薪-14薪甚至更多，只要員工在年底依然在崗，無(wú)論公司業(yè)績(jī)?cè)趺?，全員享受，屬于“普惠”，類(lèi)似于福利性質(zhì)。具體數(shù)額與每個(gè)員工的基本工資水平相關(guān)。
12+1方法：到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個(gè)月工資，以時(shí)間為衡量指標(biāo)。只要做滿(mǎn)一年，即可拿雙薪。
12+2方法：當(dāng)員工為公司服務(wù)了一整年，公司多發(fā)2個(gè)月的薪水作為獎(jiǎng)勵(lì)。這是非常flexible的做法，有公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)、客戶(hù)指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)三方面來(lái)衡量。這種靈活的做法，在國(guó)外非常盛行。
2. variable bonus
浮動(dòng)獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效評(píng)價(jià)成果和公司業(yè)績(jī)成果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。這時(shí)發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來(lái)了。一般情況下發(fā)放規(guī)則是揭露的。
3. extra bonus
紅包，一般是由老板決定，沒(méi)有固定規(guī)則?？赡苋Q于員工與老板的親疏、老板對(duì)員工的印象、資格或是重大貢獻(xiàn)等。一般不揭露，民企多見(jiàn)