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9/28/2018 3:35:00 PM

如何構(gòu)建翻譯公司核心競(jìng)爭(zhēng)力呢?

作為專業(yè)的翻譯公司來(lái)說(shuō),構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力是必須要解決的問(wèn)題,那么我們應(yīng)該如何構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力呢?下面樂(lè)文翻譯為大家詳細(xì)介紹:

 

1、 樹立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo),構(gòu)筑企業(yè)的核心能力

 

首先應(yīng)該明確本企業(yè)的市場(chǎng)定位,制定出短期和中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),突顯企業(yè)的品牌優(yōu)勢(shì)。

 

其次應(yīng)理順內(nèi)部機(jī)制,調(diào)配人力資源,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),強(qiáng)化管理責(zé)任,樹立領(lǐng)導(dǎo)威信,建立科學(xué)決策機(jī)制。

 

是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,充分發(fā)揮企業(yè)的整體核心作用。企業(yè)的戰(zhàn)略決策決定了企業(yè)核心資源的配置。

 

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定時(shí)期保持企業(yè)核心能力和積累的一致性,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)產(chǎn)業(yè)的動(dòng)態(tài)變化,并適時(shí)進(jìn)行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的調(diào)整。

 

2、 提升公司的核心資源水平,構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

 

構(gòu)筑資源優(yōu)勢(shì),為企業(yè)拓展業(yè)務(wù)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。首先從企業(yè)的人力、物力和財(cái)力上提供保障,使其和資源優(yōu)勢(shì)互為融洽。

 

尤其要實(shí)施人才開發(fā)工程門加大崗位培訓(xùn)和人才引進(jìn)力度,注重技術(shù)裝備的配置及其應(yīng)用水平,并保障企業(yè)的資源配置處在競(jìng)爭(zhēng)的高起點(diǎn)上。

 

其次在人力資源管理上,采取鼓勵(lì)人才自我充實(shí),內(nèi)外培訓(xùn)和招聘等方式,培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,促進(jìn)優(yōu)勢(shì)人才的成長(zhǎng)。

 

再者,強(qiáng)化崗位管理責(zé)任,根據(jù)任務(wù)需要合理配置人力資源,加強(qiáng)人才的溝通和聯(lián)系,實(shí)施資源共享。

 

人才激勵(lì)機(jī)制按勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理要素憑貢獻(xiàn)參與分配的原則,充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、創(chuàng)造性。

 

同時(shí),提高全員素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),建立起與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。

 

一個(gè)好的企業(yè)組織形式,可以比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更有效率、更低成本、更高質(zhì)量地為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)。

 

3、實(shí)施規(guī)范化的管理體系是提僧競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)

 

翻譯服務(wù)產(chǎn)業(yè)為適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要,必須建立規(guī)范化的管理體系,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的貫徹實(shí)施,實(shí)實(shí)在在的提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。

 

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)足夠重視規(guī)范化管理體系的資源保障,保障企業(yè)良好的管理基礎(chǔ)和管理體系的運(yùn)行條件。

 

規(guī)范化管理的目標(biāo)必須在企業(yè)實(shí)際情況下考慮高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。一定要做崗位管理職責(zé)分明,體系要素分解合理,持續(xù)改進(jìn)落實(shí)到位。

 

翻譯服務(wù)企業(yè)要在領(lǐng)導(dǎo)者的反復(fù)倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同與實(shí)踐過(guò)程中。

 

形成以企業(yè)共同價(jià)值觀為核心的經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和管理風(fēng)格等要素,逐步構(gòu)建起企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

 

這種競(jìng)爭(zhēng)能力可以使全體員工有一種為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命而創(chuàng)造性地開展工作的內(nèi)在凝聚力,而這種凝聚力也正是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。

 

以上是樂(lè)文翻譯為大家介紹的構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法,想要了解更多關(guān)于翻譯方面的相關(guān)知識(shí)歡迎大家關(guān)注本站的更新,希望小編的總結(jié)對(duì)大家有所幫助。

 

——選自:樂(lè)文翻譯

 

樂(lè)文翻譯目前是國(guó)內(nèi)專業(yè)的翻譯機(jī)構(gòu)之一,樂(lè)文翻譯秉承“誠(chéng)信 專業(yè)的服務(wù)理念,為國(guó)內(nèi)外客戶提供一流服務(wù)。了解更多信息:請(qǐng)發(fā)郵箱:abc@lewene.com或直接致電:400-895-6679咨詢。

 

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